10月12日，東方惠樂十月管理團隊會議在總部召開，東方惠樂董事長陶金海，集團副總裁兼智慧傳承創新學院院長李欣隆，健康科技副總裁兼市場總監李雪珍、創新支持中心首席技術官馮佳，教育培訓導師汪華健及來自東方惠樂上海、常州、靖江、揚州、南京、江陰、姜堰等各社區老年服務中心的負責人參加會議，共話形勢，共商發展大計。
會議伊始，東方惠樂陶董事長就公司目前發展現狀及未來戰略部署作重要講話，強調公司各管理團隊要充分認識加強規范企業管理的重要性和必要性，這既是企業發展的需要，也是社會、各級政府機構對東方惠樂發展智慧循環養老服務的要求。
期間，陶董事長分享了互聯網新經濟企業美團、京東的成功之道，為各位高管共勉：
王興，美團邁向成功的六大要素：
1、不要因為某個問題很重要就停下來解決問題；
2、格局上輸了，不管多努力都不可能贏；
3、人生最重要的：不是向上或向下，而是持續向前；
4、對未來越有信心，對現在越有耐心；
5、別太不把自己當回事，也別太把自己當回事，也別太把別人當回事；
6、創業對我來說是改變世界的方式！
劉強東，京東的希望來自于有這7種特質的人：
1、要做的比說的多的人，不要夸夸其談的人；
2、要從基層做起的人，博士畢業直接做高管我們不要；
3、要誠實的人，說謊的人一律開除，哪怕是副總裁；
4、要有團隊精神的人，向升職，必須親自帶出一個接班人；
5、能力很強，但價值觀不行的人，我寧愿職位空著，也不會用；
6、要有超出常人的吃苦精神和激情，拼三五個月容易，拼三年五年很難；
7、要一直學習，我希望管培生一分錢都不要存。
他指出，根據上市要求，就股東人數、資產凈值、市值等東方惠樂遠遠超過進軍主板數據要求，登陸主板更是指日可待。投資弘孝產業平臺是最有價值的投資、最安全的投資，能夠獲得最大財富倍增可能的投資，東方惠樂有著和美團一樣的夢想使命——建立幸福老年大軍，擁抱健康、快樂、財富，游山玩水、談孝說愛，改變世界。憑借東方惠樂航海圖的指引，有使命，有坐標，有戰略，有方法，引領更多的人走進生態系統，一起創造未來、收獲快樂。
同心，讓我們揚起風帆；同德，讓我們共筑起航；同心同德，讓我們揚帆遠航、共筑幸福養老中國夢，東方惠樂集團副總裁兼智慧傳承學院院長李欣隆主題分享“同德筑夢、同心啟航”。
東方惠樂創新支持中心首席技術官就東方惠樂各科技平臺開發進展及平臺運用要旨等內容向與會高管進行詳細介紹。
下午，陶董事長對東方惠樂下一步的目標任務進行梳理布置，要求各分支機構恪盡職守，同心協力加快發展步伐：規范治理合同工作全部完善；規范經營行為，不得從事非法活動；全力啟動系統操作、運營管理、31399項目、視頻制作管理工作；財務進出賬規范，對應總部服務團隊落實到位。
東方惠樂健康科技副總裁兼市場總監就公司九月份的取得的業績進行回顧及對公司十月份的發展規劃進行布置落實。同時由市場副總監、常州老年服務中心副主任鄧琴南現場協助指導各市場如何更好的進行推廣、宣傳、產生業績。
什么是事業？
一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意義的事。
什么叫團隊？
一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創造奇跡，那才叫團隊！
什么叫目標？
朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫目標！
什么叫信念？
經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！
東方惠樂一群人，一件事，一條心，一輩子，一起拼，最終也堅信一定會贏。
責任編輯：沈彤 黎指寒
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